On el talent es troba amb la muntanya

Uneix-te a la nostra família i forma part dels Sectors d'Encamp, Grau Roig, Pas de la Casa i Ordino Arcalís.

Som una empresa familiar fundada en 1956 per Francesc Viladomat, amb un primer telesquí en el Pas de la Casa.

En 1969, es crea SAETDE (Estacions d'esquí d'Encamp, Grau Roig i Pas de la Casa).

Des de 2003, treballem com Grandvalira SAETDE.

2018, SAETDE formalitza la compra d'accions de SECNOA (Ordino Arcalís) i s'integra amb la marca GRANDVALIRA RESORTS.

2022, GRANDVALIRA RESORTS es converteix en l'estació més gran del Pirineu amb un domini esquiable de 303km.

PGI : Divisió internacional dedicada a la consultoria i desenvolupament de projectes d'estacions de muntanya.

Canvia les quatre parets per paisatges increïbles.

Creiem en un sector de la neu més sostenible i transparent treballant en equip. Volem connectar a empreses i professionals a través d'un espai basat en la confiança, la igualtat d'oportunitats i el respecte per les persones i l'entorn.

Fomentem processos de selecció clars, accessibles i justos, on el talent sigui la veritat protagonista. Perquè construir el futur de la muntanya també significa cuidar dels qui treballen en ella i de l'entorn que fa possible cada temporada. T'uneixes a la nostra família?

Perquè una de les nostres missions és cuidar-nos, Grandvalira SAETDE/SECNOA/PGI t'ofereix una varietat d'avantatges

Beneficis Socials

Les persones que formen part de la nostra família, obtenen uns beneficis socials ja siguin dins o fora de l'estació d'esquí.
Forfait temporada

Forfait de temporada amb accés a totes les pistes gratuïtament.

Vacantes disponibles

Conductor/a de Remuntadors Mecànics ❄️
GRANDVALIRA PAS DE LA CASA GRAU ROIG - ORDINO ARCALÍS · OPERACIONS · Múltiples localitzacions · Presencial
Canoner/a de neu ❄️
GRANDVALIRA PAS DE LA CASA GRAU ROIG - ORDINO ARCALÍS · OPERACIONS · Grau Roig, Ordino · Presencial

Totes les oportunitats

Informació d'interès per a treballar a Andorra

IMPORTANT:

· Es recomana no viatjar a Andorra sense un contracte o precontracte de treball; les vacants són limitades i la selecció en Grandvalira Resorts es fa en origen.

· Només s'accepten CV's a través de la pàgina web de Grandvalira Resorts.

A) CALENDARI I PROCÉS DE SELECCIÓ

El procés de selecció per a la temporada d'hivern s'inicia al setembre únicament amb els CV's que es registren en la pàgina web de Grandvalira Resorts.

Des d'aquest moment i fins a finals d'octubre, s'efectua el procés de selecció de candidatures i de confirmació de la contractació. Les persones entrevistades rebran un correu electrònic per part de l'equip de RRHH confirmant, o no, la contractació.

Els tràmits d'immigració per a l'obtenció del permís de treball temporal a Andorra solen trigar entre 3 i 7 dies. Els departaments de Recursos Humans de cada estació concretaran les dates i tràmits individualment.

B) LA TEMPORADA

La data d'incorporació ve determinada pel lloc de treball i les condicions meteorològiques, que determinen la data d'obertura de cada estació. Existeixen en general dues dates d'incorporació en totes les estacions: primer cap de setmana de desembre (pot variar segons la temporada) i mitjans - fi de desembre (abans de les festes nadalenques).

El contracte és fins al 31/03 de cada temporada, amb possibilitat de pròrroga, segons necessitats i condicions, fins al tancament de l'estació (que sol ser al voltant de setmana Santa).

C) PROCÉS D'INCORPORACIÓ

Confirmació: Una vegada et confirmi l'empresa, per correu electrònic, comença l'aventura.
Precontracte: Si ets d'un país fora de la Comunitat Europea, hauràs de sol·licitar al departament de RRHH el precontracte per a poder viatjar sense problemes.
Tramitació del permís de treball: Aquest tràmit, detallat en el següent apartat, només pot realitzar-lo una empresa andorrana, no es tracta d'un tràmit individual. Si és la primera vegada que treballes a Andorra, aquest tràmit té una durada de 4-5 dies laborables (sempre que es tinguin tots els papers necessaris). En el cas d'haver estat a Andorra la temporada anterior, sigui en l'empresa que sigui, el tràmit dura 3 dies laborables.
Formació inicial i Revisió mèdica laboral (obligatòria en alguns llocs de treball).
Obertura compte bancari a Andorra: És imprescindible, i obligatori segons la llei laboral, l'obertura d'un compte bancari en alguna entitat del Principat d'Andorra on poder domiciliar el pagament de la nòmina.

Per això és recomanable arribar al país amb una certa anticipació (idealment un mínim d'uns 10 dies abans de l'inici, sobretot per a les persones que mai han treballat a Andorra).

D) DOCUMENTACIÓ PER A L'OBTENCIÓ DEL PERMÍS DE RESIDÈNCIA I TREBALL

A continuació, et presentem un resum de la documentació necessària per a poder fer el tràmit. Cadascuna de les empreses et donarà informació més detallada al respecte:

Passaport o DNI en vigor. Original i còpia. En cas de doble nacionalitat, han de presentar-nos tots dos. Per a realitzar el tràmit amb immigració, RRHH es queda el document les següents 24h hàbils a la cita.
Certificat d'antecedents penals del país (o països) de nacionalitat i de residència postil·lats per la Haia. Important: El servei d'immigració denegarà el permís de residència i treball a qualsevol persona que tingui antecedents penals, siguin del tipus que siguin i del país que sigui.
Certificat d'antecedents penals d'Andorra. Només l'has de presentar si has treballat anteriorment a Andorra.
Certificat d'estat civil.
Certificat d'allotjament, contracte de lloguer o escriptura.
Curriculum vitae actualitzat i signat
Acreditació de la formació i/o experiència.
Punts de la CASS. Si has treballat a Andorra abans, has de presentar els punts de la CASS.
1 foto de carnet actual (35x40mm).
Bitllet de retorn al país d'origen o residència amb data tancada (només aplica ets extracomunitari).